根據丹棱發(fā)展控股集團有限公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，為進(jìn)一步完善公司專(zhuān)業(yè)化人才隊伍，經(jīng)研究決定，面向社會(huì )公開(kāi)招聘33名工作人員，現將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位
（一）集團本部
1.黨群工作部（黨群管理主管）1名
2.紀檢監察部（紀監主管）1名
3.投資發(fā)展部（投資管理主管）1名
4.投資發(fā)展部（戰略規劃主管）1名
5.綜合管理部（行政會(huì )務(wù)主管）1名
6.審計風(fēng)控部（法務(wù)管理主管）1名
7.工程建設部（項目主管）1名
8.安全環(huán)保部（安全環(huán)保主管）1名
9.企業(yè)管理部（經(jīng)營(yíng)管理主管）1名
（二）丹棱縣文化旅游發(fā)展有限公司
1.運營(yíng)管理部（工作人員）1名
2.項目管理部（工作人員）1名
（三）丹棱縣大雅公共交通有限責任公司
1.安全保衛部（安全員）1名
2.創(chuàng )新業(yè)務(wù)部（道路養護管理員）1名
（四）丹棱縣大雅建筑工程有限公司
1.質(zhì)量技術(shù)部（資料員）2名
2.質(zhì)量技術(shù)部（安全員）1名
（五）丹棱縣創(chuàng )新數字科技有限公司
1.行政人事部（行政文員）1名
2.財務(wù)部（會(huì )計）1名
（六）丹棱縣孝安實(shí)業(yè)有限公司
綜合管理部（行政文員）1名
（七）四川華茂園林綠化有限公司
1.綜合部（行政文員）1名
2.經(jīng)營(yíng)部（業(yè)務(wù)人員）1名
（八）四川順源水務(wù)有限公司
1.綜合部（行政文員）1名
2.財務(wù)部（會(huì )計）1名
3.財務(wù)部（出納）1名
4.工程安裝部（工程管理專(zhuān)員）1名
5.供水運行部（供水運行管理專(zhuān)員）1名
6.資產(chǎn)運營(yíng)部（資產(chǎn)運營(yíng)管理專(zhuān)員）1名
（九）四川浩丹項目管理有限公司
1.項目管理部（工作人員）3名
2.財務(wù)部（融資管理工作人員）2名
（十）四川丹宏建設開(kāi)發(fā)有限公司
資產(chǎn)管理部（工作人員）1名
二、招聘條件
（一）基本條件
1.遵紀守法、品行端正、誠信廉潔、勤奮敬業(yè)、團結合作、作風(fēng)嚴謹；
2.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行；
3.具備履行崗位職責所必需的專(zhuān)業(yè)知識和能力，身體條件和心理素質(zhì)；
4.身體健康，無(wú)不良嗜好。
招聘崗位的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、資歷、年齡等資格條件詳見(jiàn)附件《丹棱發(fā)展控股集團有限公司2023年春季公開(kāi)招聘崗位明細表》。報名人員年齡、工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限的計算時(shí)間均截至2022年12月31日。
（二）有以下情形的，不得參與報名
1.曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的；
2.涉嫌違紀違法正在接受組織調查，或被相關(guān)主管部門(mén)、行業(yè)協(xié)會(huì )作出處罰的；
3.有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的；
4.不具有中華人民共和國國籍的；
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
6.原丹發(fā)展集團及子公司辭退人員；
7.原任職丹發(fā)展集團及子公司員工，因個(gè)人原因辭職未滿(mǎn)2年；
8.原應聘丹發(fā)展集團及子公司人員，自動(dòng)放棄面試；自動(dòng)放棄體檢，自動(dòng)放棄入職人員；
9.丹發(fā)展集團及子公司人員控制數內人員；
10.違反其他有關(guān)規定不適宜報名應聘的。
三、招聘程序
（一）報名
1. 報名時(shí)間：2023年2月08日—2023年2月28日（工作日上午9：00-12：00，下午14：00-18：00）。
2. 報名方式：采取現場(chǎng)報名與網(wǎng)絡(luò )報名相結合的方式。
3. 現場(chǎng)報名地址：丹棱發(fā)展控股集團有限公司二樓220辦公室（眉山市丹棱縣齊樂(lè )鎮東升路193號）。
4. 網(wǎng)絡(luò )報名：
途徑一：微信關(guān)注“丹棱職聘”公眾號，在線(xiàn)投遞報名資料；
途徑二：在線(xiàn)投遞公司郵箱：dlx_dfz@163.com；
途徑三：關(guān)注眉山人才網(wǎng)等招聘網(wǎng)站，在線(xiàn)投遞報名資料。
5. 報名資料：
（1）報名登記表、應聘人員承諾書(shū)；
（2）本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、職（執）業(yè)資格證書(shū)、近年來(lái)主要工作業(yè)績(jì)（成果）、獲獎材料原件及復印件；
（3）充分體現本人能力、業(yè)績(jì)和品行的自述材料，應聘崗位所需的其他有關(guān)材料；
（4）近期2寸紅底證件照1張。
網(wǎng)絡(luò )報名的先提交上述材料電子版，并在2023年3月2日前攜帶相關(guān)材料原件到報名地址進(jìn)行資格復審，逾期視為自動(dòng)放棄。
（二）資格審查
按照招聘基本條件、資格條件和崗位條件，對報名人員提供的相關(guān)身份信息、學(xué)歷學(xué)位、任職證明等材料進(jìn)行審查。符合條件者，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導小組審議后，確定進(jìn)入下一環(huán)節應聘者名單。
各崗位資格初審合格的報名人數與聘任計劃數之比不低于2:1。在報名工作結束后，對聘任崗位未達到面試比例的，由招聘工作領(lǐng)導小組根據情況確定是否取消本次聘任崗位。
（三） 測評方式
采取專(zhuān)業(yè)化筆試+結構化面試相結合的方式進(jìn)行。主要測評應聘者的專(zhuān)業(yè)知識、綜合能力、求職意愿和人崗匹配性等。結構化面試人員篩選比例不得高于3:1。
測評成績(jì)滿(mǎn)分為100分，測評總成績(jì)=筆試成績(jì)×50%+結構化面試成績(jì)×50%，測評總成績(jì)低于70分的應聘者一律不進(jìn)入體檢環(huán)節。
面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（四）考察與體檢
測評結束后，根據測評總成績(jì)，按照招聘計劃比例從高分到低分差額確定考察人選。重點(diǎn)考察應聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習和工作表現、工作業(yè)績(jì)、遵紀守法、廉潔自律等方面情況。
根據面試成績(jì)、考察結果，擇優(yōu)等額確定體檢人選，并組織體檢。體檢在指定醫院進(jìn)行，體檢項目和標準參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執行。公告發(fā)布后至本次招聘體檢實(shí)施時(shí)，如國家出臺體檢新規定，按照新規定執行。
應聘者對體檢結果如有疑問(wèn)，可申請復檢，復檢只能進(jìn)行一次，體檢結果以復檢結論為準。未按規定時(shí)間或指定地點(diǎn)以及未在規定期限內完成規定項目體檢的報考者，視為自動(dòng)放棄。體檢不合格或自動(dòng)放棄出現的缺額，由招聘工作領(lǐng)導小組根據情況研究是否遞補人員。
（五）公示
根據面試測評、考察情況和體檢結果，確定擬聘任人員在丹棱發(fā)展投資控股有限責任公司微信公眾號和官網(wǎng)（http://hzwbjj.com/）進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。公示期間，對反映有嚴重問(wèn)題并查有實(shí)據的，取消聘任資格；對反映有問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘任，待查實(shí)后再決定是否聘任。公示有問(wèn)題出現的缺額，由招聘工作領(lǐng)導小組根據情況研究是否遞補人員。
（六）錄用
由丹棱發(fā)展控股集團有限公司出具入職通知書(shū)，依規依法履行錄用手續，簽訂勞動(dòng)合同。
四、紀律要求
應聘人員應對所提供資料的真實(shí)性負責，凡弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現，即刻取消應聘資格。
五、其他
招聘工作咨詢(xún)電話(huà)：028-37204521
招聘工作監督電話(huà)：028-37201590
本公告未盡事宜由丹棱發(fā)展控股集團有限公司負責解釋。
特此公告。
附件：
1.丹棱發(fā)展控股集團有限公司2023年春季公開(kāi)招聘崗位明細表
2.丹棱發(fā)展控股集團有限公司應聘人員報名登記表
3.丹棱發(fā)展控股集團有限公司應聘人員承諾書(shū)
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